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员工福利外包---企业福利管理新趋势
发布于:2015-09-26

优质的福利待遇可以留住人才,提高员工对企业的忠诚度和敬业度,而一个关键岗位员工的流失,则会给公司带来很大的损失。通过人性化的福利计划留人,等于降低了企业的风险,只是这方面不好定量,常常被大家所忽略。当前员工福利已不再是简单的内容和形式,而是多层次、全方位的员工福利保障体系,随着信息化和经济全球化,企业竞争环境日益复杂,一系列的管理创新促使人力资源管理职能也要做出变化,员工福利外包正是在这种大趋势中所出现的一种新型管理模式,并成为21世纪人力资源管理领域内的一项重大变革,为越来越多的企业所接受。